Analisis Fungsi Manajemen Kepala Ruangan terhadap Semangat Kerja Perawat di Ruang Intensif dan Non Intensif
DOI:
https://doi.org/10.32583/keperawatan.v17i3.3918Keywords:
fungsi manajemen, kepala ruang, semangat kerja perawatAbstract
Semangat kerja merupakan sikap emosional yang menyenangkan dan mencintai pekerjaannya. Sikap ini dicerminkan oleh sikap moral kerja, kedisplinan dan prestasi kerja. Dengan semangat kerja yang tinggi, maka kinerja akan meningkat karena pegawai akan bekerja secara lebih tekun sehingga hasil dari pekerjaannya dapat diharapkan lebih cepat dan lebih baik. Untuk meningkatkan semangat kerja yang baik maka diperlukan penerapan manajemen keperawatan yang baik karena memiliki dampak langsung terhadap semangat kerja perawat. Dengan menerapkan fungsi-fungsi manajemen secara efektif, tenaga keperawatan dapat merasa lebih dihargai, termotivasi, dan berkomitmen dalam pekerjaannya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis fungsi manajemen keperawatan dengan semangat kerja perawat. Penelitian ini megunakan desain kuantitatif dan teknik pendekatan cross-sectional. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 70 responden yang dipilih sebagai sampel dengan mengunakan total sampling. Data dikumpulkan mengunakan kuisioner dan dianalisis secara univariat (frekuensi dan persentase), dan bivariat (uji Chi-Square). Hasil menunjukan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara fungsi manajemen kepala ruangan secara utuh (p= 0,010; r 0.451) dengan semangat kerja perawat. Begitu juga Analisa pada setiap bagian yaitu pada fungsi perencanaan (p=0,010; r 0,401), fungsi pengorganisasian (p=0,019; r 0,348), fungsi pengarahan (p=0,020 ; r 0,370), dan fungsi pengawasan (p=0,009; r 405). Hasil ini menunjukkan fungsi manajemen kepala ruang di ruang intensif dan non intensif berhubungan dengan dengan semangat kerja perawat.
References
Amri, S., Nurhidayati, N., & Wardani, R. (2022). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Semangat Kerja Pegawai. Waisya : Jurnal Ekonomi Hindu, 1(2), 86–98. https://doi.org/10.53977/jw.v1i2.706
Asmaningrum, N., Dodi, W., Andiana, A., & Purwandari, R. (2023). Buku Ajar Managemen Keperawatan. In Bagus Aji Saputra (Ed.), Litnus (1st ed., Vol. 1, Issue April). litnus.
Chrismilasari, L. A., Afiyanti, Y., & Azidin, Y. (2019). Pengalaman Kepala ruang dalam menjalankan fungsi pengarahan di RS Banjarmasin. Jurnal Keperawatan Suaka Insan, 2(2), 1–11. https://journal.stikessuakainsan.ac.id/index.php/jksi/article/view/92
Dalfian. (2023). buku ajar metode penelitian (m seto sudirman (ed.); 1 2023).
Dr. Rr. Nur Fauziyah, SKM, MKM, R. (2019). Analisis Data Menggunakan Multiple Logistic Regression Test di Bidang Kesehatan Masyarakat dan Klinis (M. S. Gurid Pramintarto Eko Mulyo, SKM (ed.); Gurid Pram). Politekni kesehatan kemenkes bandung.
Epik Suryati. (2023). Pengaruh Manajemen Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Kerjasama Tim Melalui Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada Smk Pusat Keunggulan Di Provinsi Jambi. In AT-TAWASSUTH: Jurnal Ekonomi Islam: Vol. VIII (Issue I).
Erita. (2019). Buku Materi Pembelajaran Manajemen Keperawatan. 116. https://books.google.co.id/books
Findi Maulidiyah. (2020). No Title. Pengaruh Semangat Kerja Dan Tanggung Jawab Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi.
Hadinata, D., Widaningsih, & Anwar, S. (2020). Peran, fungsi kepala ruangan terhadap komunikasi efektif dan kualitas handover. Jurnal Keperawatan Dan Kesehatan MEDISINA AKPER YPIB Majalengka, V(1), 1–14. https://ejournal.akperypib.ac.id
Iin Utami Yasrianti Lamukara, K., Amir, H., Keperawatan, I., Kesehatan Masyarakat, F., Kajian dan Pengelola Jurnal Fakultas Kesehatan Masyarakat UMI, P., & Selatan, S. (2023). Penerapan Manajemen Kepala Ruangan di Ruang Rawat Inap RSUD Kabupaten Majene Penerbit :Pusat Kajian Dan Pengelola Jurnal Fakultas Kesehatan Masyarakat UMI 146. Window of Nursing Journal, 4(2), 146–152.
Khoiriyah, I. M., Ari, A., & Rizal, F. (2020). Hubungan Fungsi Perencanaan Kepala Ruangan dengan Kinerja Perawat dalam Memberikan Pelayanan Keperawatan di Ruang Rawat Inap RSUD Samarinda. Borneo Student Research, 1(3), 2020.
Lanpada, D. F., Sabil, F. A., & Mutmainnah. (2022). Literatur Review: Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Semangat Kerja Perawat Dalam Penerapan Asuhan Keperawatan. JIMPK: Jurnal Ilmiah Mahasiswa & …, 1(6), 830–840. http://www.jurnal.stikesnh.ac.id/index.php/jimpk/article/download/704/654
Leon, Y. M., Dedi, B., & Kusumaningsih, I. (2024). Fungsi Kepemimpinan dan Manajemen Kepala Ruang Berbasis Bureaucratic Caring Theory Terhadap Pelayanan Keperawatan. Journal of Telenursing (JOTING), 6(2), 2026–2033. https://doi.org/10.31539/joting.v6i2.11742
Lorena, A., & Castillo, R. (2021). Self-evaluation and evaluation of nursing leaders ’ Leadership Styles *. https://doi.org/10.1590/1518-8345.3435.3393
Lutfi, S. (2018). Pengaruh semangat kerja terhadap produktivitas kerja pegawai pada kantorcamat somba opu kabupaten gowa. 1–50.
Muhammad, R. (2021). Teori dan Falsafah Keperawatan. Paper Knowledge . Toward a Media History of Documents, 5(2), 40–51.
Nanda, D. R. (2019). Dayu Ria Nanda. In Sustainability (Switzerland) (Vol. 11, Issue 1). http://scioteca.caf.com/bitstream/handle/123456789/1091/RED2017-Eng-8ene.pdf?sequence=12&isAllowed=y%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/j.regsciurbeco.2008.06.005%0Ahttps://www.researchgate.net/publication/305320484_Sistem_Pembetungan_Terpusat_Strategi_Melestari
Nico. (2018). Pengaruh Semangat Kerja dan UpahTerhadap Kinerja Perawat RSU Sarah Medan.
Nurapiah, Mawar, Akhmad, & Rukhayati. (2022). Pengaruh Karakteristik Biografis Terhadap Semangat Kerja Pegawai Rumah Sakit Umum Alkhairaat Palu Influence Of Biographic Characteristicson Spirit Of Employees In Palu Al khairaat General Hospital. Jurnal Sinar Manajemen, 09(01), 48–54.
Parmin. (2019). Hubungan Pelaksanaan Fungsi Manajemen Kepala Ruangan Dengan Motivasi Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap Rsup Undata Palu.
Pokhrel, S. (2024). No TitleΕΛΕΝΗ. Αγαη, 15(1), 37–48.
Poll, G. W. (2024). Peringkat “ Semangat Kerja ” di Dunia : Taiwan Peringkat Kedua di dunia. https://doi.org/https://id.rti.org.tw/news/view/id/106405
Putri, A. D. A., & Rizal, A. A. F. (2020). Hubungan Pengawasan Kepala Ruang dengan Kinerja Perawat dalam Memberikan Pelayanan Keperawatan di RSUD I.A Moeis Samarinda. Borneo Student Research, 1(3), 2020.
Rizqi, S., & Saragih, R. (2019). Pengaruh Semangat Kerja Terhadap Prestasi Kerja. Jurnal Ecodomica, 3(No. 2), 238–247.
Robert, B., & Brown, E. B. (2024). Buku Ajar Metodologi Penelitian(Teori Dan Praktik) (Cetakan Pe, Issue 1). Cv Saba Jaya Publiser.
Rustini, S. A., Putri, N. M. M. E., Hurai, R., Suarningsih, N. K. A., Susiladewi, I. A. M. V., Kamaryati, N. putu, Yanti, N. putu E. D., Sari, N. A., Ismail, Y., Purnomo, I. C., & Nurhayati, C. (2023). Layanan keperawatan intensif (Ruang ICU & OK). In PT.Sonpedia Publisihing Indonesia. http://www.nber.org/papers/w16019
Sarumaha, W. E. W., Dakhi, Y., & Dakhi, P. (2021). Pengaruh Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Uptd Puskesmas Telukdalam Kabupaten Nias Selatan. Pareto: Jurnal Riset Bisnis …, 6(2), 26–35. https://jurnal.uniraya.ac.id/index.php/pareto/article/view/305%0Ahttps://jurnal.uniraya.ac.id/index.php/pareto/article/download/305/248
Seniwati., dkk. (2022). Buku Ajar Manajemen Keperawatan (Darwis Septrian Leonardo (ed.); 1st ed.). CV.Fenik Muda Sejahtera.
Suriyani. (2018). Hubungan Fungsi Manajemen Kepala Ruangan Dengan Motivasi Perawat Di RSI Faisal Makassar Relationship Function of Head of Room Management with Nurse Motivation At Faisal Makassar Islamic Hospital Suriyani *) , Hasriany **) , Sri Wahyuni Rahmat **). Jurnal Kesehatan Prima Nusantara Bukittinggi, 9(2), 83.
Syihab, S., Razak, M., & Hidayat, M. (2020). Pengaruh Semangat Kerja, Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Barru. AkMen JURNAL ILMIAH, 17(2), 194–204. https://doi.org/10.37476/akmen.v17i2.880
Tambunan, L., Timaida A. Sianipar, Unike R.S.Bangun, Novrial Ahmad, & Rika Nurhidayah. (2024). Gambaran Gaya Kepemimpinan Kepala Ruang dalam Meningkatkan Kinerja Perawat. Jurnal Rekam Medis & Manajemen Infomasi Kesehatan, 4(1), 1–8. https://doi.org/10.53416/jurmik.v4i1.149
Widyaningrum, E. (2020). Peran Semangat Kerja Karyawan Untuk Merubah Lingkungan Kerja Dan Kepemimpinan Transformasional. In M. Dr. Muslichah Erma Widiana (Ed.), Indomedia Pustaka (1st ed.). Indomedia Pustaka, 2020.
Winarso, F. A., Paselle, E., & Rande, S. (2020). Kualitas pelayanan kesehatan pada unit rawat inap Rumah Sakit TK.IV Kota Samarinda. Administrasi Negara, 8(1), 8943–8952.
Wulandari, R. Y., Elasari, Y., Nugroho, T. A., & Kusnita, F. E. (2023). Hubungan Fungsi Manajemen Kepala Ruangan Dengan Pelaksanaan Handover Menggunakan Komunikasi SBAR di RSUD Pringsewu The Relationship between the Head of Room Management Function and the Implementation of Handover Using SBAR Communication at Pringsewu Regio. Profesional Islam: Media Publikasi Penelitian, 21(1), 1–7.
Zahaj. (2019). Pengaruh Semangat Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kualitas Pelayanan Aparatur Sipil Negara Pada Kantor Kecamatan Way Seputih Kabupaten Lampung Tengah. Pascasarja Universitas Muhammadiyah Metro, 2(1), 69–76.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Jurnal Keperawatan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
