Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Terhadap Kepuasan Kerja
DOI:
https://doi.org/10.32583/pskm.v15i1.3429Keywords:
kepuasan kerja, pelatihan, pengembanganAbstract
Kepuasan kerja bertindak sebagai dorongan dalam meingkatkan produktivitas di antara tenaga kerja. kepuasan kerja dapat dipengaruhi oleh pelatihan dan pengembangan . Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh pelatihan dan pengembangan terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian analitik observasional dengan pendekatan cross-sectional. Penelitian ini dilaksanakan pada bulan Juni 2023 di Rumah Sakit di Lampung Tengah. Variabel independen adalah pelatihan dan pengembangan dan variabel dependennya kepuasan kerja. Populasi dalam penelitian adalah seluruh perawat rumah sakit di Lampung Tengah sebanyak 671 orang dengan jumlah sampel berjumlah 340 perawat. Sampel dalam penelitian ini diambil menggunakan probability sampling. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitas dengan nilai alpha Cronbach 0,77-0,98. Pengolahan data melalui tahapan editing, coding, tabulating, entry dan cleaning. Analisis data menggunakan distribusi frekuensi dan uji koefisien kontingensi. Hasil penelitian mendapatkan bahwa pelatihan dan pengembangan memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja perawat rumah sakit di Lampung Tengah.
References
Aisy, R., Susita, D., & Handaru, A. W. (2023). Pengaruh Pengembangan Karir dan Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Bisnis, Manajemen, Dan Keuangan, 3(3). https://doi.org/10.21009/jbmk.0303.22
Aprianis, & Bambang. (2021). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Pelatihan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Way Kanan. Ilmiah GEMA Ekonomi, 11(No.2).
Apriliani, R., & Solichin, M. R. (2022). Pengaruh Pelatihan Kerja, Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Penyuluh KB di Kabupaten Kebumen. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi (JIMMBA), 4(4). https://doi.org/10.32639/jimmba.v4i4.140
Apriliyantini, L. P. E., Bagia, I. W., & Suwendra, I. W. (2016). Pengaruh Pelatihan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi. E-Juournal Bisma Universitas Pendidikan Ganesha, 4(1).
Asmawati. (2022). Pengaruh Motivasi, Pelatihan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Syariah Indonesia KC Kediri Trade Center. Simposium Manajemen Dan Bisnis I, 1(1).
Firmansyah, M. I., & Ubaidillah, H. (2024). Pengaruh Pengembangan Karir, Pelatihan, dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja pada PT. Sekawan Kosmetik Wasantara. Innovative Technologica: Methodical Research Journal, 1(3). https://doi.org/10.47134/innovative.v1i3.56
Gunawan, T. E. (2019). Hubungan Citra Rumah Sakit Dengan Loyalitas Pasien Rawat Inap Di Rumah Sakit X Tahun 2019. Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta.
Gusnawati, M., Sari, V. N., & Pratiwi, N. (2023). Analisis Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Bisnis Digital (J-Bisdig), 1(1). Https://Doi.Org/10.52060/J-Bisdig.V1i1.1101
Latifah, I. N., Suhendra, A. A., & Mufidah, I. (2024). Factors affecting job satisfaction and employee performance: a case study in an Indonesian sharia property companies. International Journal of Productivity and Performance Management, 73(3). https://doi.org/10.1108/IJPPM-03-2021-0132
Lestari, W. A., Abidin, Z., & Sulaimiah, S. (2023). Pengaruh Kompensasi Finansial, Pelatihan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 6(5). https://doi.org/10.54371/jiip.v6i5.2002
Mamahit, R. (2013). Tingkat Pendidikan, Pelatihan Dan Kepuasan Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Penanggulangan Bencana Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 1(4).
Marpaung, F. K., Namirah, Y., Usandra, S., Putra, G., & Monica, C. (2020). Pengaruh Komunikasi, Pelatihan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Globelink Sea And Air Freight Indonesia. Jurnal Warta Edisi 63, 14(1).
Mon, M. D., & Mulyadi, S. (2021). Pengaruh Kompensasi, Pelatihan dan Pengembangan, Pemberdayaan Karyawan Terhadap Turnover Intention dan Kepuasan Kerja Sebagai Mediasi di Hotel Berbintang Kota Batam. CoMBInES-Conference on Management, Business, Innovation, Education and Social Sciences, 1(1).
Munandar, R. A. (2019). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt Railink Cabang Medan. Ekonomi Dan Bisnis.
Nasrul, H. W., Parizal, P., & Hakim, L. (2022). Pengaruh Kompensasi, Pengembangan Karir, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Guru. Jurnal Dimensi, 11(1). https://doi.org/10.33373/dms.v11i1.4068
Nazmi, H., Gunawan, I. A., & Cindy. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Pelatihan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Angkasa Tour Medan. Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, Dan Akuntansi, 13(1). https://doi.org/10.24905/permana.v13i1.158
Panggabean, F., Apriliana, L., Kinnary, R., & Nyimas. (2023). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan terhadap Retensi Karyawan Dan Kepuasan Kerja Dengan Keterikatan Karyawan Sebagai Variabel Mediasi (Studi Empiris Pada Generasi Y dan Z Di Wilayah Jabodetabek). Jurnal Kewidyaiswaraan, 8(2). https://doi.org/10.56971/jwi.v8i2.282
Pareraway, A. S., Kojo, C., & Roring, F. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja, Pelatihan, Dan Pemberdayaan SDM terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. PLN (Persero) Wilayah Suluttenggo. Jurnal EMBA, 6(3).
Pawastri, N., Istiatin, I., & Kustiah, E. (2018). Pengaruh Pelatihan, Reward, dan Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Kusumahadi Santosa Karanganyar. Jurnal Manajemen Dan Keuangan, 7(1). https://doi.org/10.33059/jmk.v7i1.471
Puspita, L., Iriani, I., & Nasution, I. (2023). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bank. Manajemen Dan Bisnis, 5(1). https://doi.org/10.30743/jmb.v5i1.6731
Riyanto, A., Askafi, E., & Mutiara, N. (2023). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karier Terhadap Sikap Pegawai Dan Implikasinya Pada Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional Di KPP Pratama Pare. Otonomi, 23(2). https://doi.org/10.32503/otonomi.v23i2.4433
Saefullah, U. A. (2021). Dampak Penilaian Kinerja dan Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Perbankan. Technomedia Journal, 6(2). https://doi.org/10.33050/tmj.v6i2.1761
Saputra, I., & Sudharma, I. (2021). Pengaruh Promosi Jabatan, Pelatihan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 6(2).
Saragih, L., Ratnasari, S. L., & ... (2022). Pengaruh Pelatihan, Motivasi, Pengembangan Karir, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Oz Fastener. … Organisasi Dan Bisnis, 2(4).
Setiani, Y., & Febrian, W. D. (2023). Pengaruh Pelatihan Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Indomarco Prismatama Jakarta. Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, 1(1).
Suharsono, D. (2023). Analsis Pengaruh Motivasi Kerja, Pelatihan dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada BPKAD Kabupaten Pegunungan Arfak. YUME : Journal of Management, 6(1). https://doi.org/10.37531/yum.v6i1.3504
Susilo, S. R., & Wulansari, P. (2023). Pengaruh Pengembangan Karier dan Pelatihan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Taiho Nusantara. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 7(2). https://doi.org/10.31955/mea.v7i2.3043
Syafitri, A. A., & Hidayat, R. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Pelatihan Kerja terhadap Kepuasan Kerja yang Berimplikasi pada Kinerja Karyawan. JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 6(4). https://doi.org/10.54371/jiip.v6i4.1721
Tran, D. B., & Tran, H. T. M. (2024). Partner’s generalized locus of control and domains of job satisfaction: evidence from Australia. Journal of Asian Business and Economic Studies, 31(1). https://doi.org/10.1108/JABES-06-2022-0152
Wamnebo, N., & Ridlwan Muttaqin. (2023). Pengaruh Kompetensi , Pelatihan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Mitra Global Prima Di Kota Cimahi. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi), 9(6). https://doi.org/10.35870/jemsi.v9i6.1742
Wang, Q., Gan, K. P., Wei, H. Y., Sun, A. Q., Wang, Y. C., & Zhou, X. M. (2024). Public service motivation and public employees’ turnover intention: the role of job satisfaction and career growth opportunity. Personnel Review, 53(1). https://doi.org/10.1108/PR-11-2020-0836
Wibowo, C. A. (2021). Pengaruh Pelatihan Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Roy Sentoso Collection Yogyakarta. Jurnal Bisnis Dan Manajemen. https://doi.org/10.23960/jbm.v17i2.212
Williams, C. E., Thomas, J. S., Bennett, A. A., Banks, G. C., Toth, A., Dunn, A. M., McBride, A., & Gooty, J. (2024). The role of discrete emotions in job satisfaction: A meta-analysis. Journal of Organizational Behavior, 45(1). https://doi.org/10.1002/job.2747
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Jurnal Ilmiah Permas: Jurnal Ilmiah STIKES Kendal
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
