Hubungan Pendapatan, Lingkungan, dan Status Kepegawaian terhadap Kepuasan Kerja Perawat Pelaksana

Authors

  • Ratna Sari Universitas Muhammadiyah Jakarta
  • Tri Kurniati Universitas Muhammadiyah Jakarta
  • Suhendar Sulaeman Universitas Muhammadiyah Jakarta

Keywords:

kepuasan kerja, lingkungan kerja, pendapatan, status kepegawaian

Abstract

Turn over perawat pelaksana tahun 2019 – 2021 adalah 18,2%, 18,5% dan 14,6%, masih banyak perawat pelaksana yang berpindah tempat bekerja dan belum pernah ada penelitian tersebut di Rumah Sakit Bhayangkara TK I R Said Sukanto. Tujuan: Untuk mengetahui hubungan pendapatan, lingkungan kerja, dan status kepegawaian terhadap kepuasan kerja perawat pelaksana. Teknik multistage random sampling dengan sampel berjumlah 83 responden. Metode analisis Partial Least Square (PLS). Ada pengaruh pendapatan terhadap kepuasan kerja perawat dengan nilai P 0,046 < 0,05, tidak Ada pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dengan nilai P 0,678 > 0,05, ada pengaruh status pegawai terhadap kepuasan kerja dengan nilai P 0,032 < 0,05, ada pengaruh status pegawai terhadap lingkungan kerja dengan nilai P 0,000 < 0,05, ada pengaruh status pegawai terhadap pendapatan dengan nilai P 0,000 < 0,05, tidak Ada pengaruh status pegawai terhadap kepuasan kerja yang dimediasi oleh lingkungan kerja dengan nilai P 0,706 > 0,05, dan ada pengaruh status pegawai terhadap kepuasan kerja yang dimediasi oleh pendapatan dengan nilai P 0,047 < 0,05. Kepuasan kerja perawat pelaksana dapat ditingkatkan dengan peningkatan aspek pendapatan, lingkungan, dan status kepegawaian. Disarankan untuk Rumah Sakit Bhayangkara TK I R Said Sukanto berupaya meningkatkan pendapatan sesuai UMR (Upah Minimum Regional), peningkatan sarana dan prasarana serta peningkatkan status kepegawaian guna meningkatkan kepuasan perawat pelaksana dalam melakukan pelayanan dan asuhan keperawatan.

References

Abdillah, W., & Hartono, J. (2015). Partial Least Square (PLS) – Alternative Structural Equation Modelling (SEM) dalam Penelitian Bisnis. CV Andi Offset.

Aditama, R. A. (2020). Pengantar Manajemen Teori dan Aplikasi. In AE Publishing.

Amir, H., & Agus, A. I. (2022). Penyuluhan Kesehatan Tentang Diare di Rumah Sakit Ibnu Sina Kota Makassar. Jurnal; Abdimas Berdaya, 5, 1–5.

Ghozali, I. (2021). Partial Least Squares, Konsep, Teknik, dan Aplikasi Menggunakan Program SmartPLS 3.2.9 untuk peneliti. In Universitas Diponegoro (Vol. 3).

Noe, R. A., Hollenbeck, J. R., Gerhart, B., & Wright, P. M. (2016). Human resource management. In Human Resource Management.

Notoatmodjo. (2018). Jenis dan Desain Penelitian. Penelitian Deskriptif Adalah.

Nursalam. (2018). 75 Konsep dan penerapan metodologi.pdf. In Konsep dan Penerapan Metodologi Penelitian Ilmu Keperawatan.

Rahman, H., Burhan, Z., Rahman, H., B, N. H., Amir, H., Agus, A. I., Batara, A. S., & Toto, H. D. (2022). Peningkatan Literasi Kesehatan Pada Anak Lewat Dongeng PHBS. Idea Pengabdian Masyarakat, 2(01), 60–65.

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Pendidikan. In Bandung:Alfabeta.

Tahsinia, N. (2013). Faktor-faktor yang Berhubungan dengan Kepuasan Kerja Perawat di RS. Rumah Sehat Terpadu Parung Bogor Tahun 2013. 45.

Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi, (2012).

Undang-undang RI nomor 38 tahun 2014 tentang keperawatan, Depkes RI (2014).

Downloads

Published

09/09/2022

How to Cite

Sari, R., Kurniati, T., & Sulaeman, S. (2022). Hubungan Pendapatan, Lingkungan, dan Status Kepegawaian terhadap Kepuasan Kerja Perawat Pelaksana . Jurnal Keperawatan, 14(3), 615–624. Retrieved from http://journal2.stikeskendal.ac.id/index.php/keperawatan/article/view/427