Beban Kerja Berhubungan dengan Motivasi Kerja Perawat pada Masa Pandemi Covid-19

Authors

  • Anna Nur Hikmawati STIKES Surya Global
  • Muskhab Eko Riyadi STIKES Surya Global
  • Fitri Dian Kurniati STIKES Surya Global
  • Viantika Kusumasari STIKES Surya Global
  • Suib Suib STIKES Surya Global

Keywords:

beban kerja, covid-19, motivasi kerja, perawat

Abstract

Tenaga keperawatan merupakan pemberi asuhan profesional  yang  memiliki peranan  penting  dalam  menghasilkan kualitas pelayanan kesehatan di rumah sakit berdasarkan   pendekatan bio-psiko-sosial-spiritual. Pada masa pandemi covid-19 terjadi peningkatan jumlah pasien rawat inap yang berpengaruh terhadap beban kerja perawat. Beban kerja yang berlebih merupakan salah satu faktor penyebab motivasi kerja perawat untuk memeberikan asuhan keperawatan secara profesional. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Instrument penelitian ini menggunakan kuesioner. Metode pengambilan sampel adalah total sampling Populasi pada penelitian ini adalah semua perawat di ruang rawat inap Rumah Sakit Nur Hidayah Bantul Yogyakarta yang berjumlah sebanyak 33 responden. Analisis data penelitian ini menggunakan uji Kendall’s Tau. Hasil analisis menggunakan uji Kendall’s Tau diperoleh nilai p value =0,000 <(α = 0.05), yang artinya Ho ditolak Ha diterima. Ada Hubungan Beban Kerja Dengan Motivasi Kerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Nur Hidayah Bantul Yogyakarata Pada Masa Pandemi Covid-19.

References

Abadi, T. S. H., Askari, M., Miri, K., & Nia, M. N. (2020). Depression, stress and anxiety of nurses in COVID-19 pandemic in Nohe-Dey Hospital in Torbat-e-Heydariyeh city, Iran. Journal of Military Medicine, 22(6), 526–533. https://eprints.thums.ac.ir/2762/

Almasitoh, U. H. (2011). Stres Kerja Ditinjau dari Konflik Peran Ganda dan Dukungan Sosial pada Perawat. Psikoislamika Jurnal Psikologi Islam, 8(1), 63–82. https://doi.org/https://doi.org/10.18860/psi.v0i1.1546

Amalia, A. (2015). Peran Perawat dalam Pelaksanaan Standar Asuhan Keperawatan di Ruang Musdalifa Rumah Sakit Islam Siti Khadijah Palembang. Jurnal Kesehatan STIK Bina Husada, 10. https://journal.ipm2kpe.or.id/index.php/JOTING/article/download/966/563

Azwar, I. R., & Siswanto, S. (2015). Analisis beban kerja, implikasinya terhadap motivasi kerja dengan kemampuan kerja sebagai variabel intervening pada karyawan Bank UMKM. Jurnal Keuangan Dan Perbankan, 19(3), 475–487. http://repository.uin-malang.ac.id/166/

Dafriani, P., Fernando, F., & Fauzia, H. (2022). ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PERAWAT SAAT PANDEMI COVID-19. Jurnal Kesehatan, 13(1), 065–070. http://ejurnal.stikesprimanusantara.ac.id/index.php/JKPN/article/view/547

Dian Tri Novita Sari, D. (2021). Gambaran Motivasi Dan Beban Kerja Perawat Di Masa Pandemi COVID-19 RSUD Dr. Moewardi (). [Universitas Kusuma Husada Surakarta]. http://eprints.ukh.ac.id/id/eprint/2564/1/Naskah Publikasi DIAN TRI NOVITA SARI S17067.pdf

ESTI ANDARINI. (2018). ANALISIS FAKTOR PENYEBAB BURNOUT SYNDROME DAN JOB SATISFACTION PERAWAT DI RUMAH SAKIT PETROKIMIA GRESIK [Universitas Airlangga]. https://repository.unair.ac.id/77964

Haryanti. (2018). Hubungan antara beban kerja dengan stres kerja perawat di Instalasi Gawat Darurat RSUD Kabupaten Semarang. Jurnal Managemen Keperawatan, 1, 48–56. http://jurnal.stikesphi.ac.id/index.php/Kesehatan/article/view/119

Hasibuan, M. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan Ke). PT. Bumi Askara.

Heryana, A., Erlina, P. M., & Tri, B. (5 C.E.). Studi Beban Kerja Perawat Igd Puskesmas Kecamatan Kalideres Jakarta Barat Menggunakan Metode Work Sampling. Indonesian Journal of Nursing Health Science., 2, 86–93. https://digilib.esaunggul.ac.id/p ublic/UEU-Journal-17371- 11_0613.pdf.

Iqbal, M., Rahayu, W., & Menik, K. (2021). Motivasi Perawat dengan Kualitas Pendokumentasian Keperawatan Rumah Sakit. Jurnal Ilmiah Permas, 11(2). https://jurnal.stikeskendal.ac.id/i ndex.php/PSKM

Laura Natalia C.S, Baju Widjasena, S. J. (2017). HUBUNGAN BEBAN KERJA MENTAL DAN SHIFT KERJA TERHADAP STRES KERJA PADA PEKERJA CHECKER PT. INDOFOOD CBP SUKSES MAKMUR,TBK PALEMBANG. JURNAL KESEHATAN MASYARAKAT (e-Journal), 5(5). http://ejournal3.undip.ac.id/index.php/jkm

Levin, Zeller, J. M., & Levin, P. F. (2013). Mindfulness Interventions to Reduce Stress Among Nursing Personel: An Occupational Health Perspective. Orkplace Health and Safety, 61(2). https://journals.sagepub.com/doi/pdf/10.1177/216507991306100207

M. Kadarisman. (2012). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Raja Grafindo Persada.

Ningsih, S., Alwie, A. F., & Fitri, K. (2017). Pengaruh Kejenuhan Kerja, Beban Kerja, dan Konflik Kerja terhadap Motivasi Kerja Perawat RSUD DR. RM. Pratomo Bagan Siapiapi Kabupaten Rokan Hilir [Doctoral dissertation, Riau University]. https://www.neliti.com/publications/184219/pengaruh-kejenuhan-kerja-beban-kerja-dan-konflik-kerja-terhadap-motivasi-kerja-p

Notoatmodjo, S. (2010). Metodologi Penelitian Kesehatan. Rineka Cipta.

Nurjanah, S., Sakka, A., & Paridah, P. (2017). Analisis Beban Kerja Tenaga Perawat di Instalasi Rawat Inap RSUD Kota Kendari tahun 2016. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Kesehatan Masyarakat, 2(5), 1–11. https://www.neliti.com/publications/186577/analisis-beban-kerja-tenaga-perawat-di-instalasi-rawat-inap-rumah-sakit-umun-dae

Nurmalasari. (2012). ontribusi Hardiness dan Self Eficacy Terhadap Stres Kerja (Studi pada perawat RSUP dr. Soeradji Tirtonegoro Klaten). Urnal Psikologi, 47–57.

Nursalam. (2014). Manajemen Keperawatan" Aplikasi dalam Praktik Keperawatan Profesional. Salemba Medika.

Pangemanan, W. R., Bidjuni, H., & Kallo, V. (2019). Gambaran Motivasi Perawat Dalam Melakukan Asuhan Keperawatan Di Rumah Sakit Bhayangkara Manado. Jurnal Keperawatan, 7(1). https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/jkp/article/download/22879/22575

Zhang, M., Zhang, P., Liu, Y., Wang, H., Hu, K., & Du, M. (2021). Influence of perceived stress and workload on work engagement in front‐line nurses during COVID‐19 pandemic. Journal of Clinical Nursing, 30(11–12), 1584–1595. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/jocn.15707

Downloads

Published

06/28/2022

How to Cite

Hikmawati, A. N., Riyadi , M. E. ., Kurniati , F. D. ., Kusumasari , V., & Suib, S. (2022). Beban Kerja Berhubungan dengan Motivasi Kerja Perawat pada Masa Pandemi Covid-19 . Jurnal Keperawatan, 14(S2), 471–478. Retrieved from http://journal2.stikeskendal.ac.id/index.php/keperawatan/article/view/334